DE TOUT, POUR TOUS!
22 octobre 2010
Bonjour,
Comment allez-vous? Ça me fait plaisir de vous livrer ce journal. Celui-ci traite de divers sujets : notre belle fête du travail, la motivation, l’intégration et plus…
Je vous transmets une pensée de www.motivision.ca :
Grimpez lentement, régulièrement, savourant chaque moment et l’apogée de votre ascension sera la vue du sommet. Anonyme
Bonne semaine!
Francis
L’ÉPLUCHETTE EN PHOTOS
Le 27 août dernier, Marguerite-Jacqueline Roy et l’équipe de travail ont préparé une belle fête du Travail. Pour l’occasion, nous avons eu une épluchette de blé d’Inde.
Voici deux belles photos :
Norah Humérez-Comtois et son époux Gilles. Alain Guillette est à la droite de Gilles.
De gauche à droite : Guy Dumoulin et deux nouveaux membres, Réal Pouliot et Martine Morel.
Le texte qui suit est une info-lettre du conférencier David Bernard. Je la trouve enrichissante.
Francis
LES ACCÉLÉRATEURS DE VIBRATION
Ce mois-ci, j’ai envie de vous parler d’argent, de fric, d’abondance, de prospérité, de jouet matériel… Plus encore, j’ai envie de vous raconter une expérience vécue récemment. Mais avant toute chose, je dois m’en confesser, j’aime l’argent… beaucoup même! Sans en faire ma Déesse ou une obsession, j’aime ce que cette commodité m’apporte : LA LIBERTÉ. Voyez-vous, je carbure à la liberté, j’adore pouvoir faire ce que je veux, quand je veux. (Qui n’aime pas ça?) Évidemment, comme tout le monde, j’ai un horaire avec des engagements et des responsabilités. Mais je suis profondément accro de liberté!
Il y a quelques années, l’argent et moi, nous étions en chicane… grave à part ça! Il me fuyait, se sauvait de moi. Peu importe ce que j’essayais ou faisais, l’argent me glissait entre les mains et j’en manquais tout le temps. (J’ai déjà tout perdu à deux reprises dans la mi-vingtaine.) Est venu le moment où j’ai compris ce qui n’allait pas et comment le changer! (J’y reviendrai une autre fois, promis.) En adressant avec conscience et honnêteté mon conflit intérieur sur l’abondance financière, et avec des années de travail physique, émotionnel et spirituel, j’ai fini par guérir en grande partie cette blessure aux proportions démesurées… mais pas complètement. (Est-ce même possible?)
Saut dans le temps jusqu’à avril 2010. C’est mon 33e anniversaire de naissance et je veux le souligner en grand. (Quoi? L’âge du Christ c’est symbolique, non?) Je décide donc de sortir de ma zone de confort financier… en GRAND! Je me paye la voiture de prestige de mes rêves… et neuve en plus! Et tant qu’à y être, j’ai repoussé mes limites encore plus loin en faisant l’acquisition d’une magnifique moto « Custom » de style « Chopper ». Tout ça d’un seul coup!
Je me souviendrai longtemps de mes deux premières semaines au volant de ces rutilants bolides. Quand je surprenais le regard de quelqu’un fixé sur le véhicule que je pilotais, je me sentais mal à l’aise, un peu comme si j’étais un imposteur qui frimait un « statut social » ou une « image ». Jusqu’à ce que je comprenne… C’était un vendredi après-midi, j’étais en questionnement au sujet de ce curieux sentiment qui m’habitait depuis treize jours : « Que se passe-t-il lorsque je conduis, pourquoi suis-je inconfortable? »
Quand on se pose les bonnes questions assez longtemps, on finit par saisir les bonnes réponses un jour ou l’autre! (Il faut parfois savoir faire preuve de patience; les délais de Dieu ne sont pas des refus de Dieu.) Et la réponse a fini par pointer le bout de son nez. Je me suis réveillé le lendemain matin avec une phrase bien claire en tête : « Tes cadeaux d’anniversaire émettent une fréquence vibratoire de prospérité plus élevée que ton champ de conscience présent! »
En version simplifiée, mes jouets vibraient sur une fréquence supérieure à la mienne (en termes de richesse) et ça agissait sur moi comme un accélérateur de vibration, comme un catalyseur de croissance. À partir du moment où j’ai compris la dynamique en place, ma capacité à reconnaître, apprécier et manifester l’abondance dans ma vie a décuplé exponentiellement. En l’espace de quelques semaines, j’ai signé des contrats (parmi mes plus gros en carrière) comme jamais je ne l’avais fais auparavant… sans toutefois travailler plus fort. Je syntonisais consciemment la fréquence de l’abondance au quotidien et la richesse arrivait de manière planifiée ET inattendue dans ma vie!
Quelle est donc l’idée à retenir derrière ce message? Mon objectif est-il de vous encourager à changer de voiture ou à faire une dépense frivole? Bien sûr que non! Creusez un peu… Le deuxième degré, vous vous souvenez? Ma suggestion est simplement celle-ci : parfois, on désire des choses, de l’argent, une relation, des conditions de travail… mais au fond de nous-mêmes, il est possible de ne pas se sentir digne de l’obtenir, d’avoir parfois l’impression de ne pas le mériter vraiment! Et c’est correct! Mais, de grâce, investissez un moment de votre vie pour faire une bonne introspection et pelez les couches de votre « oignon mental ». Découvrez et examinez vos « pensées racines », celles qui sont à la source de tout ce qui se produit dans votre vie. Comment faire? Facile, soyez davantage conscient de votre dialogue intérieur. Vos questionnements (réfléchir, c’est l’action de se poser des questions) sont-ils axés sur l’abondance ou le manque? Une fois l’exercice accompli, ayant gagné en perspective, mettez-vous au défi et réorientez vos questions vers l’abondance dans votre vie.
Oui, c’est vrai, ma vibration fut accélérée par des « facilitateurs ». Et c’est maintenant pour moi une évidence que la seule chose dont j’avais réellement besoin pour y parvenir était (et c’est toujours) de la gratitude! La gratitude est un des plus puissants accélérateurs de vibration qui soient; c’est littéralement un pouvoir magique accessible à tous. À vous maintenant de l’utiliser, tout simplement. Pas plus compliqué que ça! C’est un bien curieux paradoxe quand on y pense… Vous êtes déjà riche! C’est maintenant à vous de le découvrir, de le voir, de l’entendre, de le ressentir et de le comprendre.
Pour ouvrir les coffres de l’univers, apprenez à dire : « MERCI ».
Namasté
« Une simple pensée de gratitude dirigée vers le ciel est la plus parfaite des prières. »
LE SALAIRE MOYEN ATTEINT 855,66$ PAR SEMAINE AU CANADA
Photothèque La Presse
Jamais le nombre de Québécois ayant déclaré des revenus de 100 000 $ ou plus n’aura grimpé autant en une seule année.
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a augmenté de 3,9 % au Canada entre juillet 2009 et juillet 2010. Elle a atteint 855,66 $. Statistique Canada affirme qu’il s’agit de la hausse la plus importante d’une année à l’autre depuis février 2008.
La croissance a été égale ou supérieure à la moyenne nationale dans l’hébergement et les services de restauration, dans les services administratifs, de soutien, de gestion des déchets et d’assainissement, dans les services professionnels, scientifiques et techniques, dans la fabrication et dans le commerce de détail.
La rémunération sur 12 mois a augmenté dans la plupart des provinces. La hausse est de 4,7 % en Ontario et de 1,9 % au Québec. Une baisse de 0,1 % a cependant été enregistrée au Nouveau-Brunswick.
En juillet, le nombre d’employés salariés non agricoles a progressé de 0,2 % par rapport au mois précédent.
Quant au nombre total d’heures travaillées par les salariés et les employés rémunérés à l’heure, il a augmenté de 0,5 %, soit une sixième hausse en sept mois.
Le nombre moyen d’heures travaillées par les employés rémunérés à l’heure et les salariés était inchangé, se fixant à 32,9 heures par semaine.
Commentaire de Maurice Richard
Quand je vous dis que nous sommes pauvres! Faites un calcul. Nous vivons avec le ¼ du revenu de la moyenne des Canadiens.
INTERNET, FACTEUR D’INTÉGRATION SOCIALE POUR LES HANDICAPÉS
Photothèque La Presse
Sally Harrison est handicapée mentale mais sur Facebook, cette femme de 35 ans ne se sent pas différente des autres : internet et les logiciels informatiques sont une forme de libération pour une frange de la population autrefois marginalisée.
Victor Tsaran est aveugle, ce qui ne l’empêche pas de parcourir le web à la vitesse de l’éclair, grâce à son iPhone à écran tactile. Il est aussi directeur de projet au « laboratoire d’accessibilité » mis en place par Yahoo!
Pour Sally Harrison, Facebook a été un instrument qui l’a aidée à passer d’un logement dans une résidence médicalisée, où elle disposait d’une autonomie minimale, à l’obtention d’un emploi et son propre appartement.
« Elle a commencé à s’épanouir après cela », souligne Lisa Giraldi, directrice exécutive de Pacific Diversified Services (PDS), une organisation qui se consacre à l’intégration sociale des adultes handicapés physiques ou mentaux.
« Cela m’a beaucoup aidée », dit la jeune femme interrogée par l’AFP, qui souffrait d’une faible estime de soi avant de devenir cliente de PDS. Elle a aujourd’hui 83 « amis » sur Facebook, dont des membres de sa famille, à qui cela permet de garder un œil sur elle.
PDS veut permettre aux handicapés de vivre de manière aussi indépendante que possible en s’aidant de Facebook, du courrier électronique ou des groupes de discussion en ligne. Sur Facebook, « ils peuvent devenir amis avec des amis d’amis, exactement comme nous… c’est un égalisateur social, en quelque sorte », dit Lisa Giraldi.
Pour Victor Tsaran, l’un des avantages des réseaux sociaux sur internet est que « les gens ne vous jugent pas avant tout en fonction de votre handicap. Internet forme une sorte de « bouclier » qui protège des préjugés », dit-il.
Apprendre aux handicapés à télécharger des images ou acheter des chansons sur iTunes, la boutique en ligne d’Apple, sont une des prestations de base de PDS. « Cela les aide à ressentir un niveau d’indépendance qui les aide vraiment à se sentir bien », dit Mme Giraldi.
L’équipe de Victor Tsaran s’emploie de son côté à aplanir les barrières entre les valides et les handicapés lorsqu’ils utilisent Yahoo!
Pour Alan Brightman, chargé des handicapés au sein de la firme californienne, c’est non seulement un impératif éthique, mais aussi une nécessité commerciale. Les handicapés sont 60 millions aux États-Unis, et leur revenu cumulé atteint les 1.000 milliards de dollars.
« Les handicapés sont des clients potentiels, ils achètent des choses », souligne-t-il. « Ils ne se contentent pas d’acheter des fauteuils roulants. »
Le laboratoire de Yahoo! propose notamment des pages dont les photos sont codées de telle manière que les aveugles peuvent en avoir une description audio.
Il existe aussi des logiciels permettant aux personnes à mobilité très réduite de contrôler l’écran par l’intermédiaire d’un seul doigt, du souffle, d’un mouvement de tête ou de mâchoire.
Apple a fait de « l’accès universel » à ses produits un impératif, selon M. Brightman, qui a travaillé 14 ans pour la firme à la pomme. « L’iPhone est le smartphone le plus populaire auprès des non-voyants, car Apple l’a conçu pour le rendre accessible », souligne-t-il.
Les logiciels de Windows intègrent aussi des options pour les handicapés. Et d’autres concepteurs de logiciels s’y sont mis, comme AssistiveWare, qui vient de sortir Proloqui2go pour aider les personnes ayant des difficultés d’élocution à parler par le truchement de leur tablette iPad.
D’autres logiciels permettent à l’inverse de convertir la voix en texte.
Les handicapés « devraient pouvoir faire la même chose que les autres, mais à leur manière », résume Alan Brightman.
INTÉGRATION AU TRAVAIL DES PERSONNES HANDICAPÉES : QUÉBEC A ENCORE DES « CROÛTES À MANGER »
Publié le 21 septembre 2010 à 5 h 00
Claudette Samson
Le Soleil
(Québec) Le Québec a encore des « croûtes à manger » en matière d’intégration au travail des personnes handicapées.
L’adoption, en 2008, de la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées représente certainement un pas dans la bonne direction. Mais, souligne Martin Prévost, coordonnateur du Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH), « les bottines ont de la misère à suivre les babines ».
L’objectif de la Stratégie est de réduire de moitié l’écart entre le taux d’emploi des personnes sans incapacité (70 %) et celui des personnes handicapées (35 %). Autrement dit, d’amener le taux d’emploi de ces dernières à 52,5 %.
Efforts et préjugés
Des employeurs font des efforts exceptionnels, reconnaît M. Prévost. Mais ils sont encore nombreux à avoir des préjugés, à craindre pour la rentabilité de l’opération. « Il n’y a aucune clientèle pour qui tous les obstacles sont tombés, mais il y en a qui sont moins avancés que d’autres », note-t-il, en soulignant par exemple le cas des personnes ayant un trouble envahissant du développement, comme l’autisme, ou une maladie mentale.
L’hésitation des employeurs se comprend d’autant moins, selon lui, que bien des personnes handicapées ont une productivité supérieure à la moyenne – en plus d’une grande loyauté envers leur employeur -, et qu’il existe des subventions pour compenser une productivité moindre que les autres.
Quant à la Stratégie nationale, élaborée sur 10 ans, « ça s’est bien passé la première année. Mais dès la deuxième, il manquait d’argent » pour ces compensations salariales, justement.
Pour sa part, Martin Trépanier, président de l’Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ), estime que la province est sur une bonne lancée.
« Il faut beaucoup de préalables avant d’arriver à l’emploi, dit-il, à commencer par l’intégration scolaire. Quant à la Stratégie nationale, il ne faut pas oublier qu’elle s’est amorcée en pleine crise économique. Il constate qu’il y a de nombreuses personnes handicapées « très formées », mais qu’« il faut jouer du coude ».
Lui aussi estime que l’obstacle majeur est encore dans les préjugés, qui ont de plus un effet de perte de confiance chez les chercheurs d’emploi. « Il n’y aura jamais rien qui leur sera offert sur un plateau d’argent. Ce sera toujours un défi », conclut-il.
Pour en savoir davantage, voir le site http://ensembleautravail.gouv.qc.ca
Il y a au Québec…
– 289 230 personnes handicapées de 15 à 64 ans
– 106 430 personnes handicapées de 15 à 64 ans qui travaillent (taux d’emploi : 34,8 %)
– 182 800 personnes handicapées de 15 à 64 ans qui ne travaillent pas (taux d’inactivité : 59,7 %)
– 113 000 personnes handicapées de 15 à 64 ans ne travaillant pas, mais qui pourraient travailler (dont 17 010 ne présentant aucune limite quant à la quantité ou au genre de travail possible)
– 69 800 personnes handicapées de 15 à 64 ans qui ne pourront jamais travailler
Il s’agit des données pour 2001. Celles de 2006 arriveront cet automne…
Source : Office des personnes handicapées du Québec (www.ophq.gouv.qc.ca)
Bénéficiaires des programmes de soutien au travail
– Contrat d’intégration au travail (pour le marché du travail ordinaire) : 4 609 personnes en 2009-2010
– Programme de soutien aux entreprises adaptées : 4 112 personnes en 2009-2010
Source : ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (http://www.mess.gouv.qc.ca/)
Bonjour à tous.
Mardi, le 12 octobre, j’ai participé à la marche mondiale des femmes qui prenait son envol dans le stationnement de la Cathédrale Saint-Michel. Nous avons abordé plusieurs thèmes pendant la marche. Entre autres, l’augmentation du salaire minimum, le droit à l’éducation, au logement, l’abolition des catégories à l’aide sociale, etc. Le thème de la marche était « En 2010, ça va marcher ». La journée s’est terminée par un souper et un spectacle au sous-sol de la cathédrale.
Voilà, les amis, le résumé de cette journée.
En terminant, je vous fais part qu’une délégation de Sherbrooke s’est dirigée à Rimouski pour le rassemblement national relié à l’activité précitée dans ce message.
Bonne fin de journée tout le monde.
Hugues Mailloux